9月13日，第十四届天下东说念主民代表大会常务委员会第十一次会议通过《天下东说念主民代表大会常务委员会对于实践渐进式蔓延法定退休年岁的决定》。蔓延法定退休年岁立异怎样延、怎样改？这段工夫，全社会齐很关爱，也有不少谈论。关连大家觉得，交融和意志蔓延法定退休年岁立异，把抓“321”很要害。

——“3”是三个基要道实。

第一个基要道实，我国现行法定退休年岁是男员工60周岁、女员工55周岁或50周岁，这是上世纪50年代确认其时的基本国情笃定的。

“70多年来，中国东说念主的健康水平、生计质料、出产时势以及通盘国度的经济社会发展水对等齐发生了很大变化，法定退休年岁需要确认这些新的情况作出得当篡改，这是经济社会发展的客不雅要求，亦然适合东说念主口发展新常态的势必选拔。”南开大学经济学院教师、中国东说念主口学会副会长原新说。

第二个基要道实，我国从2000年步入老龄化社会，到2023年底，60岁及以上老年东说念主已达2.97亿东说念主，占总东说念主口比重为21.1%。异日，老龄化进度还将进一步加深。老年东说念主的物资和精神需求是各样的，在保障好他们的生计、作念到“老有所终”“老有所乐”的同期，怎样让他们“老有所为”？这就需要在轨制蓄意上，为体魄要求允许、而况我方也舒畅赓续进展作用的低龄老年东说念主，创造相应的政策空间。

“蔓延法定退休年岁，故意于牢固作事参与率，保持经济社会发展的能源和活力。同期也将为老年东说念主社会参与创造要求，使领有更强作事意愿、更妙手力资源资质的大龄作事者进展更大作用。”中国作事和社会保障科学规划院院长莫荣规划员说。

第三个基要道实，老龄化是好多国度面对的共同问题，列国齐会确认本人国情规划制定相应的应付措施，蔓延法定退休年岁是不少国度应付老龄化的一项病笃措施。老龄化是今后较长一段工夫我国的基本国情，咱们也需要探索适合国情的有用措置决策。

大家暗示，上述三个基要道实，是鼓动蔓延法定退休年岁立异的病笃考量。

——“2”是两个原则：自发和弹性。

现时，越来越多的东说念主但愿确认本人作事、收入、家庭气象、体魄气象等身分，增多退休年岁的选拔自主权和弹性空间。

中国东说念主民大学作事东说念主事学院院长、教师赵忠暗示，自发原则，讲明蔓延法定退休年岁立异不会搞“一刀切”，不是强制规定总计东说念主必须达到蔓延后的法定退休年岁才能退休。

“弹性原则，讲明在倨傲政策规定的要求下，员工确认本人情况和个东说念观点愿，有一定的空间选拔提前退休或推迟退休。”赵忠说。

“立异充分探讨不同群体的诉求，思早一些退休的员工，在倨傲养老保障最低缴费年限等要求下，不错选拔弹性提前退休。特意愿、有才调、有要求赓续责任的低龄老年东说念主，也不错选拔赓续责任，倨傲作事者自主、弹性地选拔退休工夫。”莫荣说。

——“1”是一个要害词：渐进式。

大家分析，“渐进式”讲明，蔓延法定退休年岁不会搞“一步到位”，而是接受迟缓、小设施整的时势，稳妥有序鼓动。

“《天下东说念主民代表大会常务委员会对于实践渐进式蔓延法定退休年岁的决定》也明确，实践渐进式蔓延法定退休年岁宝石小设施整、弹性实践、分类鼓动、缺一不行的原则，标明鼓动立异的周期较长、节律会相对安详。”赵忠说。比如，对于现在附进法定退休年岁的作事者，并不会一下子就大幅延长退休工夫，对于年青的作事者，延长的幅度可能会大一些，但会阅历更长的立异周期来篡改、适合。

大家暗示，蔓延法定退休年岁立异，是实践积极应付东说念主口老龄化国度计谋的病笃举措，故意于推动东说念主口红利向东说念主力资源红利篡改，以东说念主口高质料发展撑持中国式当代化。