[大河财立方记者孙凯杰]8月9日，招商基金发布公告，旗下“招商上风企业”的基金司理翟相栋因个东谈主原因离任，不再转任公司其他职责岗亭，同期已在中国基金业协会办理刊首先续。

这意味着近几个月来翟相栋的下野神话，终于落地。

事迹逆市增长

处罚规模曾碎裂百亿元

长途骄贵，翟相栋于2015年6月加入中信建投证券股份有限公司，任TMT商榷员；2019年1月加入释觉投资处罚有限公司（现成齐鸿蓉私募基金处罚有限公司），任TMT商榷员；2020年6月加入招商基金处罚有限公司，任固定收益投资部商榷员。

2021年翟相栋升任基金司理。处罚第一只基金招商康如时，他就表露出止境阛阓的智商：在他处罚的两年间，沪深300指数跌幅近20%，但招商康如兑现正收益。

2022年4月，翟相栋接任招商上风企业，在他处罚工夫，招商上风企业兑现124.59%的答复，在同期同类的2890只基金中答复高居第五位，大幅止境沪深300指数的13.29%和事迹基准的18.23%；同期，最高单季度回撤低于25%，是阛阓最受追捧的“能涨抗跌”型家具。

招商上风企业近三年答复发达

合手续的亮眼发达，也让翟相栋受到了机构投资者和个东谈主投资者的双重信托，招商上风企业的规模一度碎裂百亿元。

不外，自2025年第二季度起，阛阓不休出现翟相栋可能下野的音书，基金规模也在2025年第二季度末跌至81.32亿元。

7月22日，招商基金发布公告称，增聘陆文凯为招商上风精选基金司理，与翟相栋共管。字据阛阓旧例，增聘基金司理淌若并非“老带新”，则是现任基金司理将出现职位变动的迫切信号。

在增聘不到一个月后，翟相栋就官宣离任，再次印证了这条阛阓旧例。

去处或为私募

公募基金司理流失再引关爱

翟相栋的下野，再次激发阛阓对公募基金司理流失神志的关爱。

字据多家媒体报谈，翟相栋的去处可能是私募；阛阓也有音书称，翟相栋约略与另又名本年离任的“明星基金司理”鲍无可联袂加入褪色家私募机构。但关于此说法，招商基金、景顺长城基金均未修起。

尽管翟相栋的去处尚未内情毕露，但在公募基金正阅历行业变革确当下，尤其是降薪等要道性成分已成既定事实，私募基金的招引力的确在合手续增强。不少公募基金司理聘任转投私募，寻求更大的发展空间和自主权。

晨星（中国）基金商榷中心总监孙珩暗示，私募天然运营难度不小，却仍对一些基金司理颇具招引力。

她提到，一方面，私募薪酬激励机制更为诱东谈主，事迹提成可让基金司理在家具发达出色时成绩丰厚答复，对追求高收入者招引力更大；另一方面，私募投资解放度高，能让基金司理更充分阐扬个东谈主投资理念与计谋。再者，从管事发展角度，“奔私”有创业性质，可打造个东谈主品牌，兑现从“打工东谈主”到掌舵者的转移，这对渴慕竖立一番行状的基金司理而言，有着难以抵牾的魔力。

公募基金司理密集下野

影响可能合手续存在

本年以来，即便主动权力型基金一举逆转了近几年的疏漏，但仍旧无法阻挠绩优基金司理的离席。

收尾发稿前，已有中欧基金的曹名长，工银瑞信基金的蒋华安、张宇帆，景顺长城基金的鲍无可，华商基金的周海栋，融通基金的范琨，安信基金的张翼飞等多名事迹较好的基金司理离任，他们齐是阅历过阛阓浸礼、穿跨越牛熊、作念出过阿尔法收益的基金司理。

关于基金公司来说，失去“台柱子”可能意味着处罚规模将大幅缩水，淌若是中小基金公司，以致会关乎公司的命悬一线。

翟相栋处所的招商基金，恒久以来稳居中国公募基金领域的第一梯队，流通多年非货币基金处罚规模位居全阛阓前哨，近两年更是挺进五强。连络词收尾发稿前，招商基金的非货币基金处罚规模已滑落至第十位，较本年齿首的第九位下落了一位。除了被汇添富基金止境外，紧随自后的鹏华基金，以及频传合并音书的华安基金和海富通基金，齐在勉力追逐。

收尾2025年8月10日全阛阓公募基金非货币基金处罚规模名次

本年2月—4月，招商基金固收基金司理马龙流通卸任多只在管基金后离任，他在巅峰期间处罚规模一度接近900亿元；5月30日，招商基金流通任命了一位总司理、三位副总司理，高管的变动也让业务的推动受到一定影响。

为了应酬“明星基金司理”效应，基金公司也在努力转型。举例主动“降温”，让处罚规模较大的基金司理卸任一部分家具；或是打造基金司理团队化，以板块、计谋为小组对外营销。

此前，晨星（中国）基金商榷中心高档分析师吴粤宁向大河财立方记者暗示，“基金司理团队制”的优点，在于团队成员能够兑现上风互补，进步事迹的稳妥性；成心于东谈主才培养，构建完善的东谈主才梯队；能够更好地妥贴阛阓作风的快速切换。连络词，团队成员可能因投资理念的相反产生方案不合，增多合作资本；株连界定相对粗率，容易出现问题时相互推诿的情况；团队成员之间的磨合需要时辰赌钱赚钱官方登录，若处理不当，将会对基金的浮浅运作产生不利影响。